Neuer Job, Neue Gesichter, Viele Fragen - Dein Onboarding bei agido

Es ist soweit. Dein Wecker klingelt, du stehst auf und machst dich bereit für deinen ersten Arbeitstag bei agido. Aufgeregt drückst du auf die Klingel an der Eingangstür und gehst in den 3. Stock hinauf. Dein Herz schlägt immer schneller und das nicht nur wegen der Treppen.

Empfangen wirst du von Ricarda mit einem netten Lächeln, lernst direkt die ersten neuen Kollegen und Kolleginnen kennen und wirst mit einem Kaffee versorgt. Und so stellst du bereits nach kurzer Zeit fest, dass du dich hier sehr wohl fühlen wirst.

Die ersten Tage sind aufregend. Sei dir sicher, dass wir das wissen und selber auch mal an deiner Stelle standen. Daher haben wir uns überlegt, wie wir deinen Start bei uns mit deinem persönlichen Onboarding Plan ganz einfach machen können.

Erster Arbeitstag

Nach der ersten Begrüßung und einer Runde durch das Büro, kommst du zu deinem neuen Arbeitsplatz. Neben deinem MacBook haben wir auch noch ein bis zwei andere Dinge für dich bereitgelegt. Dazu gehört auch dein neuer flauschiger agido Hoodie.

Du fährst den Rechner hoch, öffnest dein Mail Postfach und findest dort den Link zu deiner persönlichen Roadmap, in der alle Aufgaben zusammengestellt wurden, welche dich durch die ersten Wochen und Monate begleiten werden.

Außerdem gibt es einer erste Einführung von Ricarda und deinem Teamleiter, damit du mit den wichtigsten Informationen versorgt wirst.

Die ersten Wochen

Aber keine Sorge, wenn du dir nicht gleich am ersten Tag alles behalten kannst. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr für dich und hilft dir jederzeit gerne weiter. Du lernst dein Team, deine Aufgaben und die Prozesse ganz in Ruhe kennen, spielst ne Runde Darts und nimmst an deiner ersten aktiven Pause teil, um dich neben deinem eigenen Team auch mit ein paar anderen Gesichtern vertraut zu machen. Bei der aktiven Pause bekommt die Gruppe immer eine kooperative Aufgabe, die es gemeinschaftlich zu meistern gilt. Auf dem Bild rechts siehst du unser Team inmitten einer Polarexpedition ;) .

Die ersten Monate

Aber auch auf die fachliche Einarbeitung legen wir großen Wert. Hier bist du nicht allein, sondern wirst von deinem Team betreut. Du bekommst zunächst kleinere Aufgabenpakete und kannst dann zunehmend Verantwortung für Tickets übernehmen.

Im Bereich der Entwicklung findet sich hier z.B. auch Zeit für Pair Programming, um eine neue Entwicklungssprache oder ein neues Framework direkt praxisbezogen anzuwenden.

Nach den ersten zwei Monaten findet außerdem dein erstes Quartalsgespräch mit deinem Teamleiter statt, um gegenseitiges Feedback zu geben sowie Wünsche und Erwartungen für die weitere Zeit zu besprechen und Schwerpunkte zu fokussieren.

Sechs Monate agido

Wie schon 6 Monate? ... Du wirst feststellen, dass die Zeit rasend schnell vergeht und ohne es zu bemerken, hast du dich bereits in einen echten "agido-Puma" verwandelt und bist fester Bestandteil unseres großartigen Teams.

Zum Ende deiner Probezeit gibt es ein abschließendes Probezeitgespräch, denn die Probezeit soll die Basis für eine langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit sein. Außerdem bitten wir dich darum, uns Feedback für das Onboarding zu geben damit wir den Prozess für alle folgenden Teammitglieder einfach noch besser machen können.