Am einfachsten bewirbst du dich über unser kurzes Bewerbungsformular. Sobald du in einer Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ klickst, wirst du automatisch dorthin weitergeleitet. Eine separate Registrierung ist nicht erforderlich.

Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch per E-Mail an jobs@agido.com senden.

Klar! Wir freuen uns über jede Bewerbung. Wenn du persönlich gut ins Team passt, ist es bei uns nicht unüblich, dass wir versuchen die passende Stelle zu schaffen. Sende uns deine Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@agido.com.

Du kannst an bis zu zwei Tagen pro Woche remote von zu Hause arbeiten und bist an drei Tagen im Büro. So verbinden wir flexibles Arbeiten mit persönlichem Austausch im Team.

Für deine Bewerbung benötigen wir in jedem Fall deinen Lebenslauf. Gib darin gern auch deine bisherigen Entwicklungsprojekte an – zum Beispiel aus dem Studium, aus deinem letzten Job oder aus privaten Projekten. So erhalten wir einen ersten Eindruck von deinen fachlichen Skills.

Deine Motivation fragen wir bereits in 2–3 Sätzen direkt im Bewerbungsformular ab. Ein ausführliches Anschreiben ist daher kein Muss, kann aber sinnvoll sein – etwa wenn du noch wenig Berufserfahrung hast oder deine Beweggründe genauer erläutern möchtest. Es hilft uns besser zu verstehen, was dich antreibt und ob du gut zu uns passt.

Wenn der erste Eindruck überzeugt, melden wir uns zeitnah bei dir und fragen bei Bedarf nach weiteren Unterlagen.

Bei agido duzen wir uns – vom ersten Kontakt an. Nutze das Du daher gern schon in deiner Bewerbung.

Mach dich vor allem mit deinem Lebenslauf und deinen wichtigsten Projekten vertraut – du solltest sie sicher erklären können. Bereite dich außerdem auf fachliche Fragen aus deinem Bereich vor. Überlege dir, welche Vorstellungen und Erwartungen du an uns hast, und notiere dir gern vorab Fragen, die du klären möchtest.

Wenn du dich zusätzlich mit uns als Unternehmen beschäftigt hast und zeigen kannst, dass du dich im digitalen Umfeld zuhause fühlst, bist du bestens vorbereitet.

Anzug? Was ist das? ;) Bei uns darfst du so kommen, wie du dich wohl fühlst.

In der Regel sprichst du mit Ricarda aus dem Recruiting und der Teamleitung der jeweiligen Stelle. Zu Beginn stellen wir uns und agido kurz vor. Anschließend hast du die Möglichkeit, dich selbst vorzustellen.

Dabei interessieren uns neben deiner Persönlichkeit vor allem deine bisherigen Projekte und Erfahrungen, die dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren. Nach einigen Rückfragen von unserer Seite geben wir dir einen genaueren Einblick in die Stelle, den Aufgabenbereich und das Team.

Im Anschluss ist ausreichend Zeit für deine Fragen, bevor wir zum Abschluss die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess besprechen.